Требуются менеджеры по продажам

работа по продажам и оказанию маркетинговых услуг

Теплый трафик

Ежемесячные продажи отдела, до 50 договоров

В месяц вы получаете не менее 30 000 рублей

Обучение и поддержка от Руководителя отдела продаж

Отправь заявку






Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Актуальные предложения о работе от франчайзи 

АО "Формула Трафика"

Удаленная работа

Менеджер по продажам

Удаленная работа

Менеджер по продажам франшизы

г. Алма-Ата (Казахстан)

Менеджер по продажам

г. Сочи (Россия)

Менеджер по продажам

г. Алма-Ата (Казахстан)

Специалист по контекстной рекламе

Удаленная работа

Специалист по контекстной рекламе

г. Сочи (Россия)

Специалист по контекстной рекламе

г. Алма-Ата (Казахстан)

Специалист по таргетированной рекламе

Удаленная работа

Специалист по таргетированной рекламе

г. Сочи (Россия)

Специалист по таргетированной рекламе

г. Тюмень (Россия)

Руководитель отдела продаж

Удаленная работа

Менеджер по продажам

Удаленная работа

Менеджер по продажам франшизы

г. Алма-Ата (Казахстан)

Менеджер по продажам

г. Сочи (Россия)

Менеджер по продажам

г. Алма-Ата (Казахстан)

Специалист по контекстной рекламе

Удаленная работа

Специалист по контекстной рекламе

г. Сочи (Россия)

Специалист по контекстной рекламе

г. Алма-Ата (Казахстан)

Специалист по таргетированной рекламе

Удаленная работа

Специалист по таргетированной рекламе

г. Сочи (Россия)

Специалист по таргетированной рекламе

г. Тюмень (Россия)

Руководитель отдела продаж

Мы предлагаем:

  • комфортную работу, удаленно из любой геолокации, либо работу в нашем офисе.

  • участие во всех наших командных мероприятиях, обучающих сессиях 

  • бесплатную IP-телефонию;

  • материалы для обучения (видео и документы);

  • заработная плата: оклад + % от договора (от 5 до 15%). Потолка нет; всё зависит от вашего желания и возможностей, кто то зарабатывает 50 000 рублей, а кто то 500 000 руб.

  • удобный график, который вы выстраиваете под свои нужды и нужды клиентов, с которыми работаете. 

Что нужно будет делать:

  • совершать исходящие звонки по IP-телефонии «теплым» клиентам (входящие заявки или база из CRM). Цель звонка - выявить потребность клиента в наших услугах, может ли ему быть полезен наш продукт. "Впаривать" ничего не нужно;

  • если клиент заинтересован, то необходимо отправить информационные материалы, рассказать о форматах работы;

  • обрабатывать входящие заявки с сайта и других источников;

  • качественно вести клиентскую базу в amoCRM, в соответствии со стандартами компании;

  • есть возможность дополнительно работать на «холодных» звонках, предлагая услуги интернет-маркетинга.

4 простых шага начать работу в нашей команде 

Заполните анкету

Расскажите о себе

Пройдите собеседование

Приступайте к обучению и работе

Хочешь работать менеджером в крупной международной компании?

Заполни анкету прямо сейчас!





Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

НАША

КОМАНДА 

более 500 франчайзи

Максим

Чирков

Основатель

Вадим

Чирков

Основатель

Михаил

Ушкар

РОП

Кто такой менеджер по продажам в маркетинговых агентствах?

Если вы работаете в сфере продаж, например менеджером по продажам или менеджером по работе с ключевыми клиентами вам известно, что многие люди не могут предлагать купить товар или услугу за большой чек. Соискателю на вакансию менеджера по продажам следует узнать  что и за какие деньги нужно будет продавать, так если вчера вы продавали услуги на 5000 рублей, потребуется время научиться продавать на 1 000 000 рублей. При трудоустройстве менеджер по продажам должен четко понимать цикл его работы с клиентами. Работа менеджером по продаж франшиз не чем не отличается от работы менеджера по продажам других товаров или услуг, цикл его работы и воронка похоже, за исключением специфики ниши. 

Более 500 франчайзи за 24 месяца много это или мало? Не сложно посчитать и понять какие объемы горячего трафика приходят на наших менеджеров по продажам и сколько договоров они заключают. Как говориться: "найди работу своей мечты и ты больше не дня не будешь работать в своей жизни." 

Что главное для менеджер по продажам?  Доход это главное ради чего работаем мы все, и менеджеры активных продаж в том числе, и наши менеджеры его увеличивают в нашей компании, именно поэтому у нас нет ограничений в зарплате для менеджеров в отделе продаж, нет потолка и по заявкам и по времени работы. Не маловажным фактом является  отношение между менеджером в отделе продаж и его руководителем, в нашей компании руководитель это первый и самый близкий друг, именно РОП будет обучать вас на стажировке и помогать на каждом этапе. Кроме этого для менеджера по продажам очень важен качество продукта который он продает, в противном случае он просто не сможет продавать и как следствие зарабатывать. Качество нашей франшизы говорит само за себя, только посмотрев на продажи за последний год это более 300 новых франчайзи

Вакансии менеджером по продажам в наш удаленный отдел продаж.

В отделе продаж персонал разделяют на несколько категорий, первый это менеджеры по продажам с функцией кол центра, на самом деле это просто оператор который принимает звонки и разговаривает по крипту, к настоящему менеджеру по продажам это имеет малое отношение. Вторая категория это вакансия менеджера по продажам, который действительно продает, но находятся на обучении, на этом этапе работы менеджера по продажам можно выявить слабых кандидатов, которые не держат темп работы или разговаривают не корректно, работа менеджера по продажам включает в себя большой объем навыков коммуникации и этом можно и нужно учиться.

Следующий этап при трудоустройстве  на вакансию менеджеров по продажам это прохождение стажировки, когда менеджер прошел этап обучения его отправляют в поле. Каждый кандидат на вакантное место менеджера по продажам удаленно или в офисе, всегда желает зарабатывать больше, как раз на стажировке будет понятно, кто сможет справиться с работой менеджера по продажам и может достигнуть финансового результата а кто нет. До последнего этапа и выхода в штате на должность удаленного менеджера по продажам доходят не многие кандидаты и остаются только самые трудолюбивые. Конечно не один отдел продаж не обходится без своего руководителя отдел продаж РОП, он проводит собеседование с соискателями на должность менеджера по продажам, РОП проводит обучение и стажировку, ставим для менеджеров по продажам планы и сроки выполнена, а самое главное помогает достигать всех тех показателей согласно общей стратегии компании. 

© 2021 Company Inc. Все права защищены